IK Kültürümüz

Şirketimizin genel hedefleri ve değerleri ile uyumlu çalışırken, çalışanlarımızın gelişimini ve refahını destekleyecek adımlar atıyoruz.

İK kültürümüzün temel unsurları ise şunlardır:

Çalışan odaklı: İK kültürümüzde, çalışanların ihtiyaç ve kaygılarını ön planda tutuyoruz, onların fikirlerine değer veriyor, başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlıyor, kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyen bir ortam yaratıyoruz.

Şeffaf ve iletişimsel: İK kültürümüzde, politikalarımızda, prosedürlerimizde ve iletişimimizde şeffaf davranıyoruz. Bu sayede, yönetim ve çalışanlar arasındaki açık ve dürüst iletişimi, net beklentileri ve çalışanlardan geri bildirim ve girdi alma fırsatlarını yakalıyoruz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık: İK kültürümüzde, işyerinde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik ediyoruz. Bu çeşitlilik farklı adayların dikkate alınmasını sağlayan işe alma uygulamaları, profesyonel gelişim ve ilerleme fırsatları gibi çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden politikalar ve uygulamalar oluşturmayı içeriyor.

Refah odaklılık: Mutlu ve sağlıklı çalışanların daha üretken ve ilgili olduklarını kabul ederek, çalışanların refahına öncelik veriyoruz. Bu, sağlık programları, ruh sağlığı kaynakları ve iş-yaşam dengesi girişimleri sağlamayı içeriyor.

Performansa dayalı: Çalışanlar için belirlenmiş net beklentiler ve hedefler ile performansa dayalı değerlendirmelere odaklanıyoruz. Çalışanların işlerinden sorumlu davranmalarını sağlarken aynı zamanda hedeflerine ulaşmaları için ihtiyaç duydukları desteği sağlıyoruz.